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2019-02-06
Nota Al Gobernador: SUTECO Demandó Convocatoria A Paritaria Y Acuerdo De Aumento Salarial Antes Que Inicie Las Clases

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Se presentaron notas dirigidas al Gobernador a quien se le solicitó la reglamentación de la Ley Provincial N°6.030 de convenio colectivo de trabajado para docentes provinciales y la urgente una Comisión de Negociación. Fernando Ramírez detalló que SUTECO demanda $10.000 de Salario Básico y $26.000 de Salario inicial como “cuestiones salariales urgentes antes del inicio de clases”. También se exige actualización del Nomenclador; Titularización por Concurso, regularización del Concurso N°37; normalización de exámenes, certificados y descentralización del Concurso N°38; acondicionamiento y ampliación de escuelas; rechazo a todo tipo de cierre de carreras, cursos y recorte en horas cátedra en todos los niveles.

Este martes 5 de febrero integrantes de la Junta Ejecutiva de SUTECO, encabezada por su secretario general Fernando Ramírez; presentaron en Casa de Gobierno notas dirigidas al gobernador de la provincia, Gustavo Valdés; en las que solicitaron la reglamentación de la Ley Provincial N°6.030 de convenio colectivo del trabajado para docentes públicos provinciales que no se aplica desde su aprobación en el año 2011.

Los representantes de SUTECO también le demandaron al Gobernador que instruya a la Subsecretaría de Trabajo, al Ministerio de Hacienda y al Ministerio de Educación a constituir de manera urgente una Comisión de Negociación Colectiva en la que se traten aumentos salariales, mejores condiciones de trabajo, inversión en infraestructura escolar y otros puntos.

Fernando Ramírez adelantó que SUTECO demanda “que el Básico Docente llegue a los $10.000, pude ser incorporando el plus al básico; y que el Salario Inicial se equipare con la línea de pobreza que ya está en $26.000. Estas son las cuestiones salariales urgentes que debemos acordar antes del inicio del ciclo lectivo”, indicó en diálogo con la prensa.

Fernando Ramírez recordó que en 2018 “a los docentes nos impusieron una actualización del 16% al 19%, cuando la inflación llegó al 48% a nivel país y superó el 50% en Corrientes. SUTECO fue el único gremio que no avaló esa pérdida del poder adquisitivo, no formamos ningún acta acuerdo y fuimos el único gremio que hizo paro y estuvo en las calles reclamando”.

Indicó que en 2019 serán necesarias “actualizaciones salariales que nos permiten equiparar las pérdidas del año pasado y compensar la escalada inflacionarias de 2019 que según el BCRA será del 30% como mínimo”.
El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes también está demandando:
• Actualización del Nomenclador;
• Titularización por Concurso y Estabilidad Laboral para todos los y las docentes;
• Regularización de la situación de los docentes del Concurso N°37;
• Normalización de exámenes, certificados y descentralización del Concurso N°38;
• Puestos de trabajo para los Docentes Nóveles;
• Rechazo a todo tipo de cierre de carreras, cursos y recorte en horas cátedra en todos los niveles;
• Acondicionamiento ambiental de las escuelas
• Inversión en Infraestructura Escolar para arreglar, ampliar y construir nuevos establecimientos.




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