Los trabajadores rurales contratados bajo las modalidades temporario, permanente discontinuo o de temporada, frente a la registración, no pierden los planes sociales enunciados en el Decreto N° 514/21 del Ministerio de Trabajo de la Nación.

La Delegación Corrientes del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) recordó la vigencia de esta medida que responde a un reclamo histórico del ente registral. Vigente desde el 1 de septiembre y durante dos años, tiene por finalidad compatibilizar el trabajo registrado con la protección social de quienes prestan servicios en actividades temporales o estacionales, de especial relevancia en las economías regionales.

El objetivo es que los trabajadores rurales, titulares de planes sociales, al incorporarse a la actividad l